چیست ؟ STIL
. نزدیکترین پروفایل شخصیتی به شخصیت افراد میباشد STIL ، Marston’s DiSC رفتاری بر اساس تئوری
. این اطلاعات و دانش از تجربه ی منابع انسانی و بخش جذب نیرو از سال ۱۹۸۰ به دست آماده است
. طراحی شده است که به طور مختصر و کاربر پسند و مفید شخصیت رفتاری فرد را بررسی کند STIL
.قلب پروفایل سیستم بررسی شخصیتی فرد است STIL
. به یک ابزار پویا تبدیل می شود و کمک میکند تا شرکت کنندگان به رفتار خود نزدیک شوند STIL که با آن
STIL
کار میکند ؟ STIL چطور
.رفتار و صفات شرکت کنندگان را بررسی میکند STIL
.میشود STIL نتایج این بررسی پایه ای برای یک گفتگو بین شرکت کنندگان ومشاور
. به این گفتگو ، بررسی شخصیت رفتاری کارکنان می گوییم
. به تجزیه و تحلیل نتیجه ی پروفایل شرکت کننده می پردازد STIL در طي این بررسی شخصیت رفتاری ، مشاور
این به شرکت کننده اجازه می دهد که رفتار خود را تایید و ارزیابی کند و همچنین در مورد صفات پنهان و نقاط قوت و ضعف خود به
.گفتگو بپردازد
.روند این بررسی یک تجربه با ارزش است که برای شرکت کننده حس تحقق، درک و پذیرش رفتار خود را فراهم میکند
.یک ابزار کاربر پسند برای تأمل است . نه یک تعیین کننده مطلق که این فرد چه کسی است STIL در پایان روز پروفایل
STIL
اهمیت داد ؟ STIL چرا باید به
: میتواند برای شما و کسب و کار شما مفید باشد به دلایل زیر STIL استفاده از
توسعه و بهبود سازمان/ گروه ها / فرد •
اطلاع از پروفایل همکاران به معنای درک نحوه کار کردن با آنها و اینکه چطور به بهترین نتیجه با هم برسید میباشد .
• تعیین اعضای تیم برای پروژه
استفاده از نتایج پروفایل STIL کمک میکند که شخص مطابق به شخصیت رفتاری خود در جایگاه مناسب کار کند.
• فروش و توسعه کسب و کار
درک اینکه چگونه کسب و کار شما با استفاده از STIL کار میکند –
بهبود به روابط مشتری، استراتژی های روابط عمومی، فرهنگ سازمانی و غیره .
STIL
. را یک ابزار جهانی قابل دسترس و قابل استفاده برای همه بسازیم STIL وظیفه ما این است که
. برای همه در دسترس باشد STIL از این رو برای ما مهم است که
: پروفایل ما در حال حاضر به زبان های زیر در دسترس است
. انگلیسی، سوئدی، فنلاندی، آلمانی، چینی، فارسی