[ezcol_1half][ezcol_1third]
a
Kartläggning hör till rutinerna; vi kartlägger ofta klimatet i en organisation. Vi kartlägger de sökande till en befattning osv.
[/ezcol_1third] [ezcol_1third]
b
STiL är mycket mera än bara kartläggning. Det är framför allt ett helt system av spännande utvecklingsmöjligheter! För både individ och organisation.
[/ezcol_1third] [ezcol_1third_end]
c
STiL lämpar sig synnerligen väl som stöd i rekryteringsprocessen. Den går fort att administrera och stärker aktivt anställningsintervjun. Den sökande kan ”göra profilen” på plats eftersom resultatet är tillgängligt omedelbart.
[/ezcol_1third_end]
[/ezcol_1half] [ezcol_1half_end]
d
STiL är den svenska versionen av Marstons disc-modell. Den har växt fram under svenska förhållanden genom praktisk erfarenhet sedan 1980. Per och Kjell har på var sitt håll arbetat mycket handgripligt med både disc och andra modeller. Per är diplomerad användare av ett flertal personprofiler och andra HR-verktyg. Kjell har lagt upp och genomfört användarutbildning och diplomerat många användare under årens lopp.
[/ezcol_1half_end]
a
a
[ezcol_1half]
a
a
I takt med gjorda profiler växer kandidatbanken.[/ezcol_1half] [ezcol_1half_end]
a
a
Alla intresserade är välkomna att gå vår användarutbildning och skaffa sig ”körkortet” som krävs för att få ge återkoppling på STiL. Med körkortet har du ett kraftfullt samtalsverktyg som du kan bygga din egen coachingverksamhet på.[/ezcol_1half_end]